Новый Закон Украины «О занятости населения» дает возможность людям, уже имеющим профессию, после 45 лет получить возможность дополнительного качественного образования. Новый закон также дает возможность заинтересовать работодателей в том, чтобы они брали молодежь без опыта работы. В частности, предприятия освобождаются от уплаты единого социального взноса на год за такого работника. Это касается и трудоустройства родителей с детьми до 6 лет, инвалидов, сирот и лиц старше 50 лет. Еще одно новшество заключается в том, что информация о стажировке студентов будет вноситься в трудовую книжку как стаж. Кроме того, статус безработного и пособие граждане будут получать с первого дня обращения в центр занятости. Услуги кадровых агентств будет оплачивать работодатель, а не соискатель, а в объявлениях о вакансии запретят указывать дискриминационные ограничения по возрасту и полу соискателя. Частные кадровые агентства будут информировать службу занятости о существующих на рынке вакансиях.